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【橫河煤礦】黨建+模式,注入老礦井新活力(九)

發(fā)布時間:2023.09.27

 為進一步鞏固前期赴兗礦能源集團對標學習經(jīng)驗,確保成果轉(zhuǎn)換運用落實落地。在所有六期學員學習結束后,橫河煤礦黨總支立即組織專題活動會,以黨建引領帶頭推進學習經(jīng)驗交流研討,旨在堅持高標準、嚴要求建立完善學習、研討、提升、創(chuàng)新舉措“四張清單”,統(tǒng)籌抓好外出學習重點成果轉(zhuǎn)化,示范學習模式走深走實、見行見效。



      橫河煤礦采煤黨支部在礦黨總支帶領下,積極開展“黨建+”學習成果活動,推進赴兗礦交流學習人員吸取先進管理經(jīng)驗,與礦安全管理模式融會貫通,提升規(guī)范意識、標準意識、自主意識和競爭意識。

橫河黨建


    9月21日和23日,橫河煤礦生產(chǎn)副礦長周均鑫分別參加了采煤一區(qū)及采煤二區(qū)赴兗礦權屬煤礦學習成果專題會議。通過赴兗礦所屬的鮑店煤礦、南屯煤礦、楊村煤礦交流學習管理人員研討交流,主要從管理制度的完善、考核執(zhí)行機制的嚴格、人員的素質(zhì)提升、內(nèi)頁資料的規(guī)范、現(xiàn)場安全的流程把控、先進技術應用等六個方面,分層次、抓重點,從對比中找差距,從分析中找到適合我們的提升方式。


     專題會議要求,各區(qū)隊要發(fā)揮自主能動性,成立工區(qū)推進專班,區(qū)隊主要負責人帶頭,對比發(fā)現(xiàn)兗礦所屬煤礦先進的管理特色,開展自我分析與反思,轉(zhuǎn)化為符合我礦發(fā)展需要的提升辦法。各區(qū)隊長及技術人員要著眼于內(nèi)頁資料的規(guī)范性和現(xiàn)場安全管理重點,沉下心、坐下來進行逐條分析,把意識問題放在第一位,切實摒棄等一等、靠一靠的消極思想。


      采煤支部黨員干部走在前,分別開展學習成果交流會,向職工介紹兗礦所見所聞,分析班組管理短缺。同時,積極開展小改小革等班組創(chuàng)新工具成果落實。采煤二區(qū)黨員杭懷超在學習交流中發(fā)現(xiàn)起道工具較為安全省力,多功能敲幫問頂工具功能強大,學習歸來后立即轉(zhuǎn)化為學習成果,并向全工區(qū)進行推廣。

橫河黨建1

      采煤一區(qū)積極開展學習成果加工應用,對《落地式煙頭收集器》、《皮帶H架高度調(diào)節(jié)裝置》、《管線盤繞器》、《風管龍門架改造》及《內(nèi)頁資料管理》等項目進行創(chuàng)新應用,提升了職工創(chuàng)新意識和安全操作意識,開闊了職工在生產(chǎn)中的創(chuàng)新視野。

采煤二區(qū)重點學習先進管理制度,積極開展后備班組長、后備技術員、后備驗收員評選,開展對年輕優(yōu)秀后備人才培養(yǎng),在停產(chǎn)期間讓職工多學習專項技能,提升個人業(yè)務能力,以備在復產(chǎn)后能夠協(xié)助班組提升安全規(guī)范及標準執(zhí)行。

      采煤黨支部積極推動學習成果持續(xù)落實,截止至9月25號,采煤一區(qū)已落實學習成果13項,采煤二區(qū)已落實學習成果15項。

橫河黨建2


     通過此次活動,廣大黨員干部以外出學習提升為契機,沖鋒在前,通過技能比拼、同臺競技對壘,選拔出熟知標準、掌握標準、堅持標準的優(yōu)秀職工,讓工作業(yè)績優(yōu)、安全貢獻大的有功人員既得榮譽又得實惠,為打造了一支攻堅克難、技術精湛的“正規(guī)化”隊伍培元蓄力。



(素材提供:橫河煤礦采煤黨支部)

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